Le temps de travail au coeur des négociations chez Renault

 

Après examen des horaires de travail pratiqués sur les différents sites, Renault a constaté que le temps de travail effectif* est aujourd’hui inférieur à la référence des 35 h hebdomadaires. Ce temps de travail est par ailleurs assorti d’une possibilité de capitaliser entre 10 et 30 jours selon les sites, ce qui se révèle aujourd’hui supérieur aux besoins réels.

Afin d’harmoniser l'organisation du travail et de mettre la flexibilité au bon niveau, la direction a donc proposé de repositionner le temps de travail à 35 h hebdomadaires en moyenne sur l’année. Soit, au total, 1 603 heures par an pour tous les sites de Renault en France.

Pour les sites industriels, cela représenterait une augmentation moyenne du temps de travail effectif de 6,5%. Les horaires de travail mis en place dans ces sites permettraient de continuer à générer 10 jours de RTT par an. Par ailleurs, cette organisation du temps de travail conduirait à une économie de l’ordre de 65 millions d’euros par an.

La prochaine réunion de négociations est prévue le 15 janvier.

*le temps passé « au poste de travail », indépendamment des pauses et du temps capitalisé pour la formation ou les RTT.